常常聽到「請人容易,炒人難」,在教會中尤其如此。那麼,教會是如何招聘人的呢?是不是只聽取熟人的推薦就可以了?即使表現不佳,也只能睜一隻眼閉一隻眼?難道好老闆都不敢解雇人嗎?