「少數服從多數就是團隊精神?」這是否一種歪風?
權力下放卻又擔心失控,該如何管理那些喜歡隨意指揮的人?

//異象傳遞未清楚,別人跟隨有困難
團隊關係未清晰,使命執行欠動力
權責界線甚含糊,誰在領導「冇佢符」
拓展事工尋資源,欠缺經驗險「沉船」//

嘉賓:Allen Lai傳道
油踐入心 創辦人
《教會在世》
《擁抱殘疾的教會:群體中經歷醫治和牧養》